|
Бланк экспертной оценки ПВК и специалиста менеджера по продажам автомобилей (методика Липмана)
Методика оценки профессионально-важных качеств менеджера (опросник Липмана)
ИНСТРУКЦИЯ: Ниже приведен список деловых умений и качеств, которые в той или иной степени необходимы в работе менеджера. Вам необходимо оценить каждое умение (качество) по 3-хбалльной шкале и проставить свою оценку рядом с утверждением.
0 баллов - если данное свойство безразлично для данной профессии 1 балл - если данное свойство желательно 2 балла - если свойство необходимо для успешной работы
| ДЕЛОВЫЕ УМЕНИЯ (КАЧЕСТВА) Оценка
| 1. Способность длительное время сохранять устойчивое внимание, несмотря на усталость и посторонние раздражители.
| 2. Умение распределять внимание при выполнении нескольких действий, функций, задач.
| 3. Способность сосредоточить в течение достаточно длительного периода времени внимание на одном предмете.
| 4. Способность быстро переключать внимание с одного вида работы на другой.
| 5. Способность вести наблюдения за многими характеристиками наблюдаемого объекта, а также за большим количеством объектов одновременно.
| 6. Умение подмечать незначительные (малозаметные) изменения в наблюдаемом объекте.
| 7. Умение выбирать при наблюдении данные (информацию), необходимые для решения поставленной задачи.
| 8. Тонкая наблюдательность в душевной жизни человека.
| 9. Способность к самонаблюдению.
| 10. Профессиональная наблюдательность.
| 11. Способность подмечать изменения в окружающей обстановке, не сосредотачивая сознательно на них внимание.
| 12. Способность тут же точно передать раз прочитанное.
| 13. Способность тут же точно передать раз услышанное.
| 14. Способность легко запомнить словесно-логический материал (цифры, имена, номера, термины, даты).
| 15. Способность легко запомнить наглядно-образный материал (планы, схемы, изображения графики).
| 16. Способность к непроизвольному (без специальных усилий) запоминанию материала.
| 17. Способность в течении длительного времени удерживать в памяти большое количество информации.
| 18. Особая память на внешность и поведение человека.
| 19. Способность точно воспроизводить информацию в нужный момент.
| 20. Способность к узнаванию факта, явления по малому количеству признаков.
| 21. Способность к избирательному воспроизведению нужного в данный момент материала.
| 22. Память на цвет, форму, величину, движение, расположение обьектов, предметов.
| 23. Согласованность движений с процессами восприятия (зрением, слухом, осязанием, обонянием и пр.).
| 24. Устойчивость к статическим нагрузкам.
| 25. Способность к быстродействию в условиях дефицита времени.
| 26. Быстрая реакция на неожиданное слуховое впечатление посредством определённых движений.
| 27. Красивый почерк.
| 28. Согласованность одновременных движений рук и ног в различных сочетаниях (синхронные, последовательные и др.).
| 29. Быстрая реакция на внезапное зрительное впечатление посредством определенных движений.
| 29. Быстрая реакция на внезапное зрительное впечатление посредством определенных движений.
| 30. Быстрота и точность пальцев рук.
| 31. Пластичность и выразительность движений.
| 32. Умение быстро записывать.
| 33. Умение узнавать и отличать различные цвета.
| 34. Глазомер на расстрояние, скорость, размер.
| 35. Способность к различению звуков по громкости, высоте, тембру.
| 36. Способность к различению перепадов температуры.
| 37. Способность к быстрому распознаванию небольших отклонений от заданной формы.
| 38. Способность наглядно представлять себе новое, ранее не встречавшееся в опыте, или старое, но в новых условиях.
| 39. Способность прогнозировать исход событий с учётом их вероятности.
| 40. Способность находить новые необычные решения.
| 41. Умение видеть несколько возможных путей и мысленно выбирать наиболее эффективный.
| 42. Способность к воссозданию зрительного образа по словесному описанию.
| 43. Способность рассмотреть проблему с нескольких различных точек зрения.
| 44. Аргументированность критического анализа ситуации.
| 45. Способность схватить суть основных взаимосвязей, присущих проблеме.
| 46. Способность отбросить обычные, стандартные методы и решения, ставшие негодными и искать новые, оригинальные решения.
| 47. Умение выбирать из большого количества информации ту, которая необходима для решения данной задачи.
| 48. Умение делать вывод из противоречивой информации.
| 49. Чутьё к наличию проблемы там, где кажется, что всё уже решено.
| 50. Способность видеть дальше непосредственно данного и очевидного.
| 51. Умение определить характер информации, необходимый для принятия решения.
| 52. Способность принять правильное решение при недостатке необходимой информации при отсутствии времени на её осмысление.
| 53. Постоянство хорошего настроения.
| 54. Эмоциональная устойчивость при принятии ответственных решений.
| 55. Умение найти привлекательные стороны в любой работе.
| 56. Увлечённость поиском решения проблемы.
| 57. Способность переживать и чувствовать то, что переживают и чувствуют другие.
| 58. Уравновешенность и самообладание при конфликтах.
| 59. Способность передавать другим людям своё настроение, эмоциональный заряд.
| 60. Быстрое привыкание к новым условиям.
| 61. Умение заставить делать себя неинтересную, но необходимую работу.
| 62. Умение отстаивать свою точку зрения.
| 63. Умение повиноваться, в точности исполнять предписания.
| 64. Способность к длительной умственной работе без ухудшения качества, снижения темпа.
| 65. Упорство в преодолении возникающих трудностей.
| 66. Способность к длительному сохранению высокой активности.
| 67. Низкая внушаемость, способность не поддаваться влиянию, особенно со стороны авторитетных лиц.
| 68. Способность брать на себя ответственность в сложных ситуациях.
| 69. Способность объективно оценивать свои достижения, силы и возможности.
| 70. Сохранение собранности в условиях, стимулирующих возбуждение.
| 71. Умение давать чёткие, ясные формулировки при сжатом изложении мысли (при ответах и постановке вопроса).
| 72. Умение связно и логично излагать свои мысли в развёрнутой форме (доклад, отчёт, выступление).
| 73. Умение вести беседу, спор, диалог, аргументировать, доказывать свою точку зрения.
| 74. Сильный, звучный и выносливый голос.
| 75. Отсутствие дефектов речи, хорошая дикция.
| 76. Способность к передаче своих представлений, эмоций или чувств с помощью жестов, мимики, изменения голоса.
| 77. Способность понимать подтекст речи (иронию, шутку, "задние" мысли).
| 78. Умение вести деловую беседу, переговоры.
| 79. Умение доходчиво довести до слушателя свои мысли и намерения.
| 80. Способность быстро найти нужный тон, целесообразную форму общения в зависимости от психологического состояния и индивидуальных особенностей собеседника.
| 81. Способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми.
| 82. Способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие.
| 83. Способность разумно сочетать деловые и личные контакты с окружающими.
|
Бланк ответов специалиста по методике Липмана
Ф.И.О. Морозов Артём
Возраст: 23 года
Должность: менеджер по продажам автомобилей
Дата обследования: 20.10.2012 г.
№ утверждения
| Ответ специалиста
| № утверждения
| Ответ специалиста
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бланк экспертной оценки ПВК и специалиста менеджера по продажам автомобилей (методика Липмана)
№ утверждения
| Ответ специалиста
| Ответ эксперта
| Ср. значение
| № утверждения
| Ответ специалиста
| Ответ эксперта
| Ср. значение
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 0,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 0,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 0,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 0,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 0,5
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
| 0,5
|
|
|
|
|
|
|
| 0,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
|
|
|
| 1,5
|
|
|
|
| Итоговый перечень ПВК менеджера по продажам (ср. знач. >/= 1,6)
1. Способность длительное время сохранять устойчивое внимание, несмотря на усталость и посторонние раздражители.
2. Способность быстро переключать внимание с одного вида работы на другой.
3. Способность тут же точно передать раз услышанное.
4. Способность наглядно представлять себе новое, ранее не встречавшееся в опыте, или старое, но в новых условиях.
5. Способность прогнозировать исход событий с учётом их вероятности.
6. Умение видеть несколько возможных путей и мысленно выбирать наиболее эффективный.
7. Умение делать вывод из противоречивой информации.
8. Способность принять правильное решение при недостатке необходимой информации при отсутствии времени на её осмысление.
9. Быстрое привыкание к новым условиям.
10. Умение заставить делать себя неинтересную, но необходимую работу.
11. Способность к длительной умственной работе без ухудшения качества, снижения темпа.
12. Способность к длительному сохранению высокой активности.
13. Низкая внушаемость, способность не поддаваться влиянию, особенно со стороны авторитетных лиц.
14. Сохранение собранности в условиях, стимулирующих возбуждение.
15. Умение доходчиво довести до слушателя свои мысли и намерения.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|